投资后工作总结参考5篇

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在一段时间的工作中,大家一定也积累了很多宝贵的经验,这时候就需要写好工作总结了,完成一篇工作总结能够帮助大家解决工作中的问题,提升工作能力,以下是吾发总结网小编精心为您推荐的投资后工作总结参考5篇,供大家参考。

投资后工作总结参考5篇

投资后工作总结篇1

今年上半年,根据伊化系统和博源投资公司管理层的统一安排,结合博源公司现状及公司领导对投资管理部年内工作的部署,投资管理部在不断拓展部门业务,完善部门职能的同时,主要针对伊化系统内存在的问题,在公司领导的直接指导下,开展了以下几个层面的工作:

一、处理系统内遗留问题

参与长城资产管理公司评估处置伊化学公司转入的剥离贷款前的准备材料工作;处置海化破产清算遗留问题,编写海化破产清算工作总结材料;完成伊化学公司重组中所需的历年情况汇报材料。

二、完善系统内股权结构管理

根据集团有限公司的整体工作安排并领导指示,按照公司管理人员的参股限额标准,完成了伊化学公司、远兴公司、博源公司的部分管理人员的参股工作;办理了博源工程公司的人员参股,本次共参现金294.82万元。根据《股权管理办法》,办理了试验站离站员工和三总部部分人员的股权转让等有关工作。同时,利用参股资金,积极、稳妥地回购与伊化系统脱离了关系的持股员工的股权,并实施了20xx年博源公司的分红工作。

三、投资管理草拟了公司将控股子公司委托远兴公司管理的《委托经营协议》,对内蒙古博源工程有限公司20xx年经营指标完成情况进行了考核认定,并出具了考核报告。

完成了内蒙古小额贷款公司发起人招标项目投标书的制作,完成拟设立的典当公司和担保公司设立材料的的准备工作,但由于公司对此项工作整体思路的调整,相关运作未能进行有效实施。

四、招商引资工作

在系统融资方面,上半年,在公司领导的相关安排下,利用合作开发色连二号井田的契机,先后与皖北煤电、温州化州集团接洽,洽谈合作事宜。重点与中能源电力燃料有限公司接洽,并安排其上牟单位大唐电力、开滦集团的人到鄂尔多斯考察。期间,与中能源签定《合作意向》,此后,经与其多次接触,深层次的进行洽谈和沟通。目前,正式合作协议正在洽谈中,但是,在牛总的领导协调下,已通过定金预付款方式,为伊化系统解决资金5000万元。

在项目融资方面,年内接洽了包头信托、美国能源公司、北京友好之桥投资顾部有限公司、榆林经济开发公司等机构。上半年,对国内的机构、商业银行,重点参与并接洽山西信托、山西潞安集团,组织实施考察并谈判;接触包头商行、呼市商行并组织探讨融资的可能性。

在开发蒙大基地方面,与奥斯能源开发有限公司积极接洽;在行业联合方面,参与了山东海化集团公司赴安棚碱矿考察的接待工作及双方就合作事宜的初步谈判并形成纪要。

五、系统内公司的协调

积极与工商局协调,组织办理系统内公司的年检工作,准备系统内公司董事会、股东会材料,协助远兴公司实施股权分置改革工作。代中北公司办理相关变更工作,待办中北公司、大通公司帐务处理及纳税申报工作。

积极协助系统内公司开展相关工作,其中,组织应对国家海关总署对博源联化的设备进口检查工作,协助博源联化与呼铁局外经公司谈判并签定铁路专用线修建合同。

六、协调鄂建设银行、实施住房贷款

按照集团领导的同意安排,抽调专人负责系统内人员住房贷款的办理手续,虽然此业务比较单一,但是手续比较繁杂。即使如此,截止目前,已完成前两批168户的申报、审批手续,实现住房贷款xxx万元。预计该工作可能会于三季度末初步完成。

总之,在公司领导的正确领导和积极引导下,投资管理部的职能正在逐步强化,业务也在不断拓展,在阶段性和长期性工作任务的调整和实施中,投资管理部的管理工作将会不断迈上新的台阶。

投资后工作总结篇2

今年上半年我营业部转型以来,我在理财经理的岗位 上,认真学习业务知识,不断提高自身专业素质,严格按照 支行和部门的有关要求,认真做好本职工作,在部门领导和 同事们的关心、帮助下,取得了一定的成绩,现将工作的具 体情况总结如下

一、热爱本职工作,进一步提高工作水平 “做好一份工作,首先要爱这份工作” 。从事理财经理 工作以来,我从陌生到熟悉,慢慢的喜欢自己的这项工作, 在工作中,爱岗敬业,有效利用工作时间,以高度的责任感 和事业心去工作,认真遵守好我行的每一条规章制度,执行 好每一个工作流程, 牢记好每一个规范用语, 深入挖掘客户, 理解客户需求,为每一位客户认真登记工作日志,细心做好 拜访记录,及时记载客户意见和建议,以此不断丰富自我, 提高自己,综合运用贷款、存款、结算、中间业务等知识, 制定专业化的理财方案,为客户提供全面化、个性化服务。

二、学习专业知识,进一步提高专业水平 作为基层服务人员,我们直接面对客户,我们的专业技 能和知识水平直接关系到客户的满意度,理论知识的学习不 仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。在工作中,除 了自觉参加单位组织的集中学习外,我克服自身惰性,坚持 个人自学,正确处理工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视 学习,并能够坚持积极主动的学习专业知识,虚心学习向领 导和同事请教, 在实践中摸索、 总结, 进一步熟悉工作流程, 不断提高自身的工作能力,在具体的工作中,慢慢的形成了 清晰的工作思路,确保了工作的顺利完成。

三、规范服务用语,进一步提高服务水平 我深刻的理解到自己的一言一语代表着邮储银行的形 象,所以在日常的工作中,我时刻以更高的要求规范自己, 认真遵守规范化服务要求, 坚持微笑服务, 做到 “来有迎声, 问有答声,去有送声” ,为客户营造亲切和谐的服务氛围。

正确认真的对待每一项工作,全身心的投入到工作之中,热 心为大家服务,从小事学起,从点滴做起,不断提高自身的 服务水平,做到面带微笑,语气平和,语调轻松,用词规范, 为客户提高规范、优质的理财服务。

四、积极推介营销,进一步提高自身贡献率 作为一名客户经理,其职责是服务好客户,一方面要熟 悉自己的业务产品,明白自己能够给客户带来什么,另一方 面,要明白客户要什么,明白了客户的需求,才能去创造条 件满足。在与客户交流的过程中,我不断发掘客户的爱好, 兴趣,特长,力争讲客户感兴趣的话题,解决客户急需解决 的问题。同时,认真学习我行的理财、保险产品,充分掌握 产品特点, 精心为客户制定个性化、 专业化的财务规划方案, 坚持由以产品为中心向以客户需求为中心的转变,始终把客 户的事情当自己的事来办,想客户之所想,及客户之所及, 做到“勤动腿、勤动手、勤动脑”,努力赢得客户的信赖和 支持。截至今年 6 月底,维护优质客户共 保险 万、 。

在今后的工作中,我将继续做好本职工作,总结经验教 训,取长补短,不断完善自己,提高自己,同时,坚持以真 情打动客户,用热情感染客户,用友情联系客户,积极化解 客户的埋怨,取得客户的信任,与客户建立深厚感情,为客 户提高专业化、个性化的理财服务,努力维护我行良好的社 会形象,促进支行持续、健康、快速发展。

投资后工作总结篇3

一、目标任务完成情况

截止10月底,全县共引进国内市外到位资金60.07亿元,占市下达全年考核目标任务的92.42﹪,占县下达目标任务的85.81﹪。到位省外资金37.84亿元,完成市目标比例的94.6﹪。

第__届西博会签约项目10个,投资总额24亿元;履约项目9个,履约率90﹪;开工项目6个,开工率60﹪;实现到位资金9.88亿元,资金到位率41.17﹪。

20__中外知名企业四川行活动签约项目11个,投资总额33.8亿元;履约项目9个,履约率81.82﹪;开工项9个,开工率81.82﹪;实现到位资金7.88亿元,资金到位率23.31﹪。

二、主要工作措施

(一)加强组织领导,落实目标考核

年初及时分解目标任务并下达到乡镇和相关县级部门,完善考核办法,落实乡镇与部门的招商责任,形成了领导多层次抓工作的良好格局。

(二)注重对外宣传,强化区域合作

一是加强对外宣传,提高中江对外知名度和影响力。在20__中外知名企业四川行、中国西部(四川)国际投资大会德阳投资推介会暨重大项目签约仪式、__市广州、深圳投资推介会、__市上海投资推介会等重大平台活动中,我县共邀请客商近100人,发放招商宣传画册、光碟300余份。新建并开通了__县投资促进公共微信平台。二是加强成都经信委的联系,以__市名优产品销售联盟、电子产业协会、机械产业协会、服装产业协会等行业协会为平台,进行点对点的对接,拜访__市相关行业协会,宣传推介中江。

(三)积极参加平台活动,切实提高招商实效

积极参加中外知名企业四川行、长三角投资推介会、珠三角投资推介会、第__届四川农业博览会等重大招商平台活动,对外推出储备项目10个,在中外知名企业四川行活动、中国西部(四川)国际投资大会德阳投资推介会暨重大项目签约仪式、__市(上海)投资推介会上,我县共签约项目25个,签约总金额57.5亿元。

(四)搭建创业平台,强化农民企业家回引工作

认真对中江籍在外创业人士信息进行全面梳理,建立了《中江籍在外创业人士信息台账》。通过长期的跟踪,了解中江籍人士返乡创业意愿,促成其回乡创业,成功回引了一批返乡创业项目。

三、工作亮点

在引进项目中做好三个坚持:一是坚持项目预审,着力招商选资;二是坚持招大不放小,着力增强招商实效;三是坚持保姆式服务招商理念,着力提高服务水平。

四、存在的主要问题

企业投资信心不足、融资困难,工业用地指标不足,征地拆迁困难,签约项目落地建设推进缓慢。

投资后工作总结篇4

我们一直以来都在追求高的学历,这没什么要去批评的,但是我们要认清一点,学历什么也说明不了,也就是说进入单位,高的学历不能带给你什么,有的时候还会成为你的累赘。譬如说你和几个什么也没有的人一起进公司,如果他们做的不好,可以原谅,但是如果你做的不好,老板会拿你的学历说事,他会说你哪哪个学校毕业的,还不如谁谁,用这种方法来刺激你,甚至是鄙视你,这真的是很伤人的。所以撇开学历,我们真正该重视的是我们自身的做事的能力,以及学习的能力。我们要清楚,现在的人才不会被埋没。有人说现代还不如古代,那时候如果有人有才华大家都会看到,而他会被推举出来参加考试,从而改变自己的命运。但是现代的人才也不会被埋没,只是现在有才的人和平庸的人外表是没有什么区别的,还有有才的太多,没人顾得上去管你,这时你就要和一批平庸的人一起进入公司去竞争,发挥自己的本领,让老板看出你的能力,慢慢的他就会欣赏你,接着是器重你,最后就离不开你了,因为你太能给他们公司带来利润,他们不能没有你。他们会让你做公司里更重要的位子,也就是说看到你实实在在的能力他们一定会提拔你,与你共同经营这片小天地。所以,一句话,重要的是你做事的能力,而不是你的学历。

关于在公司为人处世的一些事情。首先我想说,在公司我们要乐观开朗随和,但要保持自我,不能随波逐流,就算给领导讲话也要理直气壮。做事稳重的员工在公司很受尊敬的,也很有话语权。如果你理直气壮,自己想什么觉得应该是什么就坚持什么,领导也会敬你几分,跟他们辩论一些问题的的时候他们自己都会不自信的。所以稳重自信的员工是很有发展前途的。

不管我们到了哪里,用心做好自己的工作,坚持自己的风格,就一定会有好的结果。

投资后工作总结篇5

寒意渐浓,岁末将近。20__年是公司喜庆的一年,中秋晚会、_周年庆典,使我们整个“_”都沉浸在欢乐的海洋中。我们“__”也借着公司的喜气频传捷报!我拓展_部在公司整体战略部署下在_总的英明指导下克服种种困难努力去完成公司下达的任务。

针对拓展_部在20__年的工作总结如下:

拓展_部成立至今有两年有余,在去年管辖的_省上又增加了_省,今年新开的店有_家。全部集中在_省,其中地级市_家分别为:南_店。县城_家分别是__店。

另外我部门还出现了一批有店无人加盟的情况如:___。

在一年的摸爬滚打,兄弟部门虚心指教下,虽竭尽全力但仍未完成公司下达任务,问题是多方面的。针对目前存在的问题和在20__年的工作计划向公司作个汇报:

一、20__年工作中存在的问题

1、由于部门中一批老拓展员离职补进来的年青拓展员,其社会经验和工作能力尚有很大的不足,对海澜之家理念的理解还不是很透,在人交际中缺少谈判的诱导性和说服力。

2、有些当地潜在加盟商没有很好的挖掘和把握,特别是有些既想加盟又不敢的加盟的没有及时说服和把握.

针对以上问题,我本人作为三部的主管领导,将仍然严格贯彻_总部门月度例会的精神。每月将召集全体拓展员通过例会的方式进行沟通,不断地探索和发现问题,及时解决发展中出现的新问题,边学习边实践来尽快提高部门人员的整体水平。同时,向各管理区的拓展员明确提出任务以任务制来约束和激进各区拓展工作。还将采取用老拓展员来带新拓展员的办法,是新手尽快上路,让他们少走弯路。寻找目标店址,要严格按照公司“黄金地段,钻石店铺”去把关目标店铺。另外还将要求拓展员不断寻求、挖掘当地加盟商加盟。

二、20__年的工作展望

1. _省在经过两年的努力下,已经有_个地级市开设了__,20__年争取把剩下的_个地级市全部拿下。另外在_等城市积极开拓二店。另外也将充分利用__在_省现有影响力使更多的当地加盟商来加盟,借助当地加盟商迅速发展。

2. _和_两省开拓的难度较大点,一是由于__的品牌效应在两地仍然未全部突现。二是两省的前卫穿着使我们的服饰在款式上还不够吸引他们。

3. __的自产品牌很多,竞争很激烈。但是我相信随着公司品牌影响力不断发展,设计款式不断改进在广东这样的经济强省会有好的发展形势。

路是人走出来的,我相信在_总的英明领导下,在我拓展_部自身不断吸取教训和努力下,20__年__三省一定会有更好的发展,为__的发展尽绵薄之力。

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