天津大学积极推动学院打破职称限制，只要成果满足评聘要求，学校会优先支持优秀青年教师获得博士生指导资格。对青年导师比例提升显著的学院，天津大学在博士生招生指标分配中将予以倾斜支持，充分调动各学院培养青年导师的积极性。在新政策推动下，青年教师参与博士生培养的积极性与归属感显著增强。据悉，今年天津大学8月批次新增的104位博士生导师中，40岁以下青年教师占比达70%。
为加强一流博士研究生导师队伍建设，天津大学还实施了博士研究生导师“登峰计划”，通过遴选一批研究生培养能力卓越、学术底蕴深厚、具有突出科研创新能力和较大发展潜力的中青年博士研究生导师，引领导师队伍整体水平不断提升。获批项目的每位导师将额外获得由学校定向支持的本年度博士生招生计划1个，用于招收一流大学建设高校的优秀硕士研究生到天津大学攻读博士学位。天津大学还会授予获批导师“未来领军导师”或“青年先锋导师”荣誉称号，并优先推荐获批导师入选全国研究生教育评估监测专家库。
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